ANBI publicatie

Deze status wordt door de Belastingdienst toegewezen en beoordeeld. Meer informatie over de mogelijkheden vind je op de website van de Belastingdienst. Onderdeel van de verplichtingen waar aan onze vereniging moet voldoen om in aanmerking te komen, is het publiceren van gegevens. Deze zijn niet al te spannend, maar wel noodzakelijk en zijn op deze pagina te vinden.

Algemeen gegevens

Statutaire naam: Reddingsbrigade Rivierenland Tiel, bij het publiek ook bekend onder de naam RBTiel.
Organisatietype: Vereniging
Opgericht: 17 november 1994
KvK-nummer: 40157553
Banknummer (IBAN): NL43 RBRB 0778 1342 29
Fiscaal nummer (RSIN): 803953641
Bezoekadres: Tielerwaardlaan 39, 4006 EV Tiel
Website: www.rbtiel.nl
E-mail: info@rbtiel.nl
Werkgebied: Lokaal, regionaal en landelijk

Bestuur

Onze vereniging heeft voor het bestuur een gezamenlijk bevoegd.
De leden van het bestuur als ook hun functie vind je op de Wie zijn wij pagina.

Missie

Onze missie als vereniging is het voorkomen (preventief) en het bestrijden (repressief) van de verdrinkingsdood bij verdrinkingsongevallen, onder andere rondom vijvers, rivieren, kanalen of het strand.

Beleidsplan

Het actueel beleidsplan van de Reddingsbrigade Rivierenland Tiel bestaat uit een viertal doelstellingen welke onderstaand kort worden benoemd. Een deel van deze doelstellingen sluiten aan bij onze missie en een ander deel is noodzakelijk om ons bestaansrecht te behouden.

Doelstelling 1. Opleiden

Reddingsbrigade Rivierenland Tiel leert kinderen en (jong) volwassenen op een gestructureerde manier Zwemmend Redden en verbeteringen op de zwemtechniek. Met als einddoel dat wanneer een medemens of wellicht jezelf op het water in de problemen komt, er weer uitkomt. Binnen het Zwemmend Redden zijn er drie groepen diploma's, Junior Redder, Zwemmend Redder en Life Saver. Na het voltooien van deze diploma's kunnen er zogenoemde 'hogere bondsdiploma's' worden behaald.
Iedereen die het Diploma A of Life Saver 3 (zie Zwemmend Redden) heeft behaald, kan deelnemen aan de opleidingen Waterhulpverlening. Hierbij kun je een officiële waterhulpverlener worden en onderdeel worden van onze Waterhulpverlening (WHV).

Bij de opleidingen Open water leer je hoe wij hulp verlenen met een reddingsboot. Samen met een ervaren lid van onze brigade bepaal je zelf hoe snel jij de opleiding wil volgen. Alles is dus zeer flexibel en past bij wat jij wil. Tevens geven wij ook voorlichting. Dit bestaat onder andere uit, de spreekbeurt koffer en het beantwoorden van vragen over redden op/in het water.

Doelstelling 2. Vergroten ledenaantal

Om bestaansrecht te houden is het van groot belang om ons ledenaantal op peil te houden en het liefst te vergroten. De laatste jaren hebben we een stabiel leden aantal, vooral onder onze jeugdleden. Om nieuwe leden te verwerven presenteren we ons bij diverse activiteiten in en om Tiel. Geïnteresseerde nieuwe leden kunnen twee maal gratis meezwemmen. Om de leden met de leeftijd vanaf 16 jaar te behouden hebben we de Waterhulpverlening (WHV) binnen onze vereniging.

Doelstelling 3. Uitbreiden bewakingen

Reddingsbrigade Rivierenland Tiel is naast de activiteiten in het zwembad ook aanwezig bij verschillende activiteiten in Tiel en de regio. Reddingsbrigade Rivierenland Tiel verzorgt de beveiliging bij een aantal evenementen op en rond het water. Beveiligen wil zeggen dat de Reddingsbrigade, met haar leden en materiaal, een belangrijke rol speelt in het voorkomen en bestrijden van verdrinkingsongevallen. Naast de uitbreiding van het aantal bewakingen is ons doel ook om beter zichtbaar en herkenbaar te zijn als hulpverlener tijdens deze bewakingen. Voorbeelden hiervan zijn het dragen van goed herkenbare Reddingsbrigade-kleding en het ter beschikking hebben van voldoende reddingsmaterialen.

Doelstelling 4. Sponsoren/fondsenwerving

Om de continuïteit van onze vereniging te kunnen waarborgen, zijn we altijd op zoek naar sponsoren die ons kunnen sponsoren. Dit kan in de vorm van geld of het sponsoren van middelen die wij gebruiken tijdens de zwemlessen of bij de waterhulpverlening. Met de gemeente hebben we een "Overeenkomst oppervlakteredding tijdens evenementen" afgesloten dat wij tijdens evenementen nabij het water ons inzetten voor de publieke veiligheid en indien nodig direct oppervlakteredding te bieden. Voor deze prestatie krijgen we jaarlijks een prestatie vergoeding. Sinds 2024 doen we mee met de Grote Clubactie om zo onze doelstellingen, denk o.a. aan de aanschaf van benodigd zwemmateriaal mogelijk te maken. Continue wordt naar nieuwe financiële middelen gezocht om het voortbestaan van de vereniging te kunnen waarborgen en onze maatschappelijke taken te kunnen blijven uitvoeren.

Beloningsbeleid

Onze vereniging heeft geen personeel in dienst. De bestuursleden verlenen hun diensten onbezoldigd. Vrijwilligers die lesgeven aan het bad (kaderleden) en/of die bewakingen vanuit de WHV uitvoeren kunnen indien zij dit willen, gebruik maken van een financiële beloning. Dit geschiedt volgens het actuele vrijwilligersbeleid, welke onderstaand is weergegeven. Indien vrijwilligers onkosten maken worden deze vergoed.

Vrijwilligersbeleid

Bij de reddingsbrigade zijn we afhankelijk van vrijwilligers. Wij zijn uiteraard heel blij met die inzet en willen onze vrijwilligers hier graag voor belonen.

• Vrijwilligers betalen de reguliere contributie.
• Ieder kwartaal ontvangen zij een vergoeding op basis van uitgevoerde activiteit.
• Verschillende tarieven per activiteit.
• Vrijwilligers kunnen afzien van een vergoeding, zij tekenen hiervoor per kalenderjaar.
• Ereleden en donateurs komen niet in aanmerking voor een vergoeding.

De beloningsschaal voor deze vrijwilligers is als volgt ingedeeld:

• Kader (lesgeven aan het bad, verantwoordelijk voor het lesprogramma en het laten slagen van de leden)
  € 15 per kwartaal
• Semi-kader (ondersteunend lesgeven aan het bad, mede verantwoordelijk)
  € 10 per kwartaal
• Aspirant kader (hulp aan het bad, ondersteund kader en wordt zelf opgeleid)
  € 5 per kwartaal
• Bewakingen € 5 per bewaking

Uiteraard zijn er enige eisen aan de inzet:

• De kwartalen zijn kalenderkwartalen.
• De inzet van (semi/aspirant) kader moet minimaal 75% bedragen.
• Kader is minimaal 18 jaar en bezit minimaal Lifesaver 1 of KNBRD A.
• Semi kader bezit minimaal Zwemmend Redden 4.
• Aspirant kader bezit minimaal Zwemmend Redden 3.
• Aspirant kader, semi kader en kader worden door het bestuurslid Zwemmend Redden uitgenodigd en ingedeeld.
• Voor bewakingen wordt uitgegaan van maximaal 4 vrijwilligers (of anders indien de bewaking dat vraagt). Hiervan bezitten minimaal 2 vrijwilligers de benodigde certificering (Lifeguard of Lifesaver afhankelijk van het soort bewaking).
• Per 4 vrijwilligers bij een bewaking is er maximaal 1 minderjarig (minimale leeftijd is 15 jaar en in opleiding voor Lifeguard junior), indien de bewaking dit toelaat kan hiervan afgeweken worden, bij de zwemdisco geen minderjarigen.
• Indien er meer vrijwilligers bij een bewaking zijn en dit niet strikt noodzakelijk is, ontvangen de "meerdere" geen vergoeding.
• De uitbetaalde vrijwilligersvergoeding kan nooit meer bedragen dan de opbrengst van de bewaking.
• Van de 4 bovenstaande punten kan door het bestuurslid waterhulpverlening of het bestuur worden afgeweken.
• De vergoedingen worden per kwartaal opgeteld, maar bedragen in totaal nooit meer dan de helft van de per kwartaal verschuldigde contributie (op dit moment € 155/4*50%= € 19,38).

Werving middelen

Financieel is Reddingsbrigade Rivierenland Tiel afhankelijk van de contributie van onze leden, bewakingen van evenementen, subsidies, giften, vrijwillige bijdragen e.d. Onze vereniging heeft geen winstoogmerk en is afhankelijk van bijdragen van anderen.

Activiteiten

Vanuit de vereniging worden de volgende activiteiten uitgeoefend:

• Aanbieden van Zwemmend Redden lessen in zwembad Waalslag te Tiel.
• Oefenen met het materieel van de Waterhulpverlening.
• Uitvoeren van diverse bewakingen.
• Werken aan goede public relations voor meer naamsbekendheid van onze vereniging en de activiteiten die we organiseren.
• Actief zoeken naar nieuwe financiële mogelijkheden, door middel van sponsoring, en donaties.

Financiële verantwoording

Vanuit onze ANBI status zijn we jaarlijks verplicht om onze balans en een staat van baten en lasten met toelichting te publiceren op onze website. Dit doen wij door jaarlijks het financieel jaarverslag, welke in pdf-vorm op de website wordt aangeboden en vind je op de Wie zijn wij-pagina.